… ist eine der effektivsten Methoden für schnelle Besetzungen.
Der Aufbau und Betrieb eines internen Talentpools zur Aufnahme von Initiativ- sowie abgesagten Bewerber*innen, die eine weitere Chance zur Einstellung erhalten wollen, ist eine effektive Methode zur Gewinnung potenzieller Kandidat*innen für zukünftige Stellenausschreibungen oder Karrierechancen.
Die Pflege des Talentpools durch wertschätzende Kommunikation mit den Bewerber*innen stärkt zudem die Arbeitgebermarke.
Bereitstellung des Systems
SCR-Experten stellen ein professionelles, vollständig DSGVO konformes IT-System incl. unlimitierter Arbeitgeberzugänge bereit. Dieser Talentpool nimmt Bewerber*innen auf, die sich bereits für Positionen in Ihrer Organisation beworben haben, unabhängig davon, ob sie letztendlich eingestellt wurden oder nicht. Alle Kandidat*innen in diesem Pool haben bereits ein Interesse an Ihrem Unternehmen und seinen Stellenangeboten gezeigt und für die Aufnahme in den Pool optiert.
Statusupdates
In regelmäßigen Abständen erhalten Talentpool-Kandidat*innen Statusupdates. Die Updates halten Verbindung zu den Bewerber*innen aufrecht, stärken deren Bindung und steigern die Arbeitgebermarke.
Vorteile und Ziele
Der interne Talentpool ermöglicht es Ihnen, bereits gesammelte Informationen über potenzielle Kandidat*innen zu nutzen, anstatt jedes Mal von vorne zu beginnen. Durch die quartalsmäßigen Updates können Sie das Interesse und die Engagement der Bewerber*innen aufrechterhalten. Dieser Ansatz erleichtert ein proaktives Recruiting und beschleunigt den Auswahlprozess, da Sie auf eine bereits qualifizierte und interessierte Kandidatenbasis zurückgreifen können.
Talentpool – Pakete
Basic
- IT-Systemnutzung
- Unlimitierter Arbeitgeberzugang
- Unlimitierter Bewerberzugang
- Statusupdate 1x im Quartal an Bewerber*innen
- Kandidat*innenpflege (Aufbereitung der Unterlagen)
- Infomail an Mandanten (neue Bewerber*innen im System)
- DSGVO-Konformität
220 €
pro Monat
zzgl.MwSt.
Professional
- IT-Systemnutzung
- Unlimitierter Arbeitgeberzugang
- Unlimitierter Bewerberzugang
- Statusupdate 1x im Quartal an Bewerber*innen
- Kandidat*innenpflege (Aufbereitung der Unterlagen)
- Infomail an Mandanten (neue Bewerber*innen im System)
- DSGVO-Konformität
- Newsletter vom Unternehmen an Kandidat*innen
480 €
pro Monat
zzgl.MwSt.
Individual
- Es ist nicht das Passende für Sie dabei? Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, welches genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Auf Anfrage
pro Monat
